成功与机会的积少成多，可能是老生常谈了，但在别人看不见的地方，我们能否不懈怠地以假动作练习，这是考验，也是应该全力以赴之处。

只要平日每天以假动作练习，哪怕突然被指名：“换你上场”时，也能不慌不忙，活跃于赛场。而如果你只是把呆在公司的时间算为工作，私底下不训练自己，那就算机会突然降临，你也会猝不及防。

我并不是说要在公司外加班，而是鼓励大家多进行像是去听音乐会、看书等这样能打磨自己的事。你是不是认为从公司拿到的薪水，就是自己早上9点到晚上5点工作所对应的价格？可不要搞错了，公司是给“连同不在公司的时间也包含在内，这样一个完整的你”支付着薪酬。所以，私人的时间打磨自己，或是进行健康管理，也是生活的一部分。

我年轻的时候，为了让哪天被指名时，也能使自己的可能性最大限度地被对方看到，私底下进行过各种试炼。虽然实力不足，也没有专业技能，但为了让自己被对方记住，我想到自己能做的是“一定要出现在工作现场”、“每次都第一个出现”、“保持精神抖擞”。我想只有通过展现这三点来构筑信任，20岁的时候，完美地实践过来了。

如今身处《生活手贴》，我的职位让我有机会观察各种人。每天早上我提前2小时进公司，发现新人往往都很认真，会比其他社员来得更早。看着他们我感到很了不起，但遗憾的是，往往好景不长。如果能坚持5年、10年第一个进公司，该会积累起多少信任啊。可往往3年左右，大部分人就放弃提早，改成和别人同一时间上班了。

但有一天，发生了一件让我吃惊的事情。我在上班路上去公司附近一家咖啡店买咖啡，在哪里撞见了公司最年轻的销售职员，他正坐在哪里看书。并且我发现他每天都在。但他出勤卡上的时间和大家一样，都是正式上班5分钟前到公司。因部门不同，我平时与他交流并不多，但好奇之下我问他：“为什么每天都那么早在那家店里？”他很不好意思地说，自己刚进公司，工作上还有很多需要掌握，想通过看书学习来为工作打基础。

我很感动。他有自己的顾虑，认为学习或是充电，不该在公司里进行。我很欣慰，觉得这点很了不起。这种不张扬、不企图引人注目的态度是种谦虚，更可贵的是能每天坚持。为了不让别人发现自己，他在不知情下努力着。

能这样私底下默默努力的人真的非常少，他似乎自从来到公司后就一直这么做，但被我发现还很抱歉。我说这不需要抱歉。反而是好事，鼓励他一定要坚持下去。他听后，真诚地点点头。不用说，对他的印象分又增加了不少。

每天在别人看不见的地方比别人更努力的品质，非常能打动人。在大家瞩目的地方给予帮助或者展示关怀，这很惯常。而在别人意识不到的情况下做着让别人开心的事情，这点非常宝贵。

文 | 松浦弥太郎

译 | @Tictac