为什么你的努力是无效的？

又到了一年的年底，很多人开始筹划着下一年跳槽，我的朋友小Y也是。

他向我大吐苦水：在这家公司工作了三年，每天辛苦加班，下班后还不忘学习，却看不到前景。眼看着认识的人都月薪过万了，自己的工资还是没多大长进，工作内容也很琐碎，真是怀疑自己入错行。

听说现在金融行业、互联网行业很吃香，我是不是去找找这方面的工作？

我没有回答他到底要不要换工作，只是问了他3个问题：

• 你了解自己的性格吗？

• 你知道自己擅长做什么，不擅长做什么吗？

• 你有思考过，自己适合做什么工作，什么工作最能发挥自己的优势吗？

小Y一下子懵了，显然他从没思考过这些问题。

他看到的不过是现象表层，别人跳槽到大公司拿到高薪，自己辛苦大半年却没有回报，但他从来没有思考过这些现象背后的本质是什么。

如果你对自己一无所知就大谈各种职业规划，那么你不过是在拿正确而无用的大道理把自己拐到坑里。

每个行业和岗位都有赚钱和不赚钱的，但为什么永远都不会发生在你身上？

不是你不够努力，而是你的努力用错了地方。

 01 

很多职场人都很困惑，职场中快速成长的秘诀是什么？为什么和你同一个起跑线的人，可以迅速加薪升职，而你却还困在原地？

虽然这里面的原因很复杂，但我想，做对职业选择永远是最关键的一道门槛。

那些看上去没有你努力也不比你强的人，之所以混得风生水起，不是因为运气好。其实他们对了一件事：确保自己一直都在最能发挥自己优势的赛道上奔跑。

在职场上，你可以跟别人比拼勤奋，可以通过努力掌握一项别人没有的职场硬技能，但是如果你从一开始就选错了跑道，那么哪怕你满身的才华，也很难获得出类拔萃的机会。

大部分人的问题，都是用战术上的勤奋，来掩饰自己战略上的懒惰。

每个人的性格都是独一无二的，如果你对自己缺乏正确的认识，就不知道自己的性格会如何影响到职业选择、工作满意度、压力感、领导行为和工作绩效等方方面面。

 02 

想要做对选择，首先先要认识自己，再去定位职场方向。在这个基础上再去努力，才能事半功倍。

如果单纯跟着高薪、热门的岗位走，眼红别人的成功，这些多半不适合你。

缺乏思考的方向不要紧，没有职业咨询师为你制定一对一的职业建议也不要紧，一份专业的职业测评也可以帮你在职场上做对的选择，选对赛道发力。

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